• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计99

距上半年自考考试时间预计140

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

    2019年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

    • A、梅奥
    • B、勒温
    • C、卡斯特
    • D、唐纳利
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    试述从个人角度改善人际关系的方法


    案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:

     

      (1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。

     

    (2) 甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?


    美国耶鲁大学教授奥德弗在大量研究的基础上把人的需要归纳为生存需要、成长需要和

    • A、健康需要
    • B、关系需要
    • C、尊重需要
    • D、实现需要

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习